Se acordó para el próximo miércoles a raíz de las
protestas en Caracas
Se instalará Mesa de Negociación para el conflicto de
Venalum
El Consejo de
Trabajadores de Venalum espera respuestas para los 19 puntos que plantearon al
Ministerio de Industrias en Caracas
Ciudad Guayana, domingo 8 de abril de
2012
Este miércoles 11 de abril se estará realizando en Ciudad
Guayana, la reunión de la Mesa de Negociación entre los trabajadores y
trabajadoras del Consejo de Trabajadores de Venalum, los representantes del Ministerio
de Industrias, el Viceministro de Industrias Básicas, Ramón Ernesto Perdomo y Franco Díaz, Director de Industrias y
el Presidente de CVG Venalum, Rada Gamluch.
Esta reunión de la
cual aún no se conoce su hora y lugar, se programó a raíz de las protestas
realizadas por un grupo de trabajadores y trabajadoras en la ciudad de Caracas
y que permitieron las primeras conversaciones con los funcionarios del
Ministerio de Industrias antes mencionados.
Los puntos que se estarán tratados serán los siguientes:
1.- La
cancelación correspondiente a los días descontados desde el día 9 de marzo de
2012 hasta la instalación de la mesa de negociación (nómina fija,
cooperativistas).
2.- Saldar la
deuda que se tiene con las farmacias y clínicas para continuar disfrutando de
estos servicios.
3.- Notificación
de la deuda que mantienen empresas nacionales e internacionales con CVG
Venalum.
4.-
Reconocimiento del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras lo cual no significa
deslegitimar los sindicatos.
5.- Incorporación
de 1.400
tercerizados y tercerizadas.
6.- Presentación
de de la propuesta de proyectos:
a) Calcinación de
coques.
b) Puesta en
marcha de las máquinas transformadoras de aluminio primario (CABELUM).
7.- Solicitar la
presencia de la Contraloría General de la República dentro de CVG Venalum para
que aperture las investigaciones administrativas y las auditorias
correspondientes.
8.- Discusión del
Contrato Colectivo.
9.- Dejar sin
efecto las medidas administrativas y judiciales en contra de los trabajadores y
trabajadoras participantes en estas protestas.
10.- Revisión de
los casos de los trabajadores que cobran sin trabajar y nóminas especiales.
11.- Creación de
una farmacia para jubilados y trabajadores y trabajadoras.
12.- Poner cese
al amedrentamiento en contra de las compañeras y compañeros trabajadoras y
trabajadores de CVG Venalum.
13.- Que se
determine un mecanismo de seguimiento y control del metal líquido y sólido que
sale de la planta.
14.- Los
trabajadores y trabajadoras estarían dispuestos a contribuir con 3 horas/día y
un día libre (8 horas de sus 80 horas libres) sin paga para contribuir con la
recuperación de la empresa, siempre y cuando se disponga de los recursos
necesarios. Además, los trabajadores y trabajadoras estarían dispuestos a
colaborar en la elaboración de un plan de recuperación integral de la empresa.
15.- Reembolsar
los descuentos realizados a los trabajadores y trabajadoras realizados (HCM,
Farmacia, Funeraria, Seguro de Vehículos, los cuales no son cancelados a los
respectivos proveedores).
16.- Atender los
graves casos de inseguridad y salud laborales.
17.- Aumento
salarial de 1.000 Bs por cada año sin percibir incrementos salariales (desde
2008).
18.- Aprobación
de la liberación de los préstamos (adelanto de prestaciones legales y
contractuales).
19.- En caso de
que se asignen recursos para la recuperación de CVG Venalum, los trabajadores y
trabajadoras exigen que se apliquen los mecanismos de contraloría respectivos.
@CoPaReReGuayana
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