Asamblea del Plan Guayana Socialista rechaza “atropellos” contra
voceros en Bauxilum
Además esperan que sus
propuestas para la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo sean incluidas en
nuevo marco legal, especialmente los Consejos
de Trabajadores
Jueves, 19 de Abril de 2012
Prensa Plan Guayana Socialista
Ciudad Guayana. Miembros de la Asamblea General del Plan Guayana Socialista denunciaron
los atropellos que han sufrido un grupo de voceros de CVG Bauxilum que asisten semanalmente a dicha asamblea.
Descuento del salario mensual, prohibición de ingresos a sus puestos
de trabajos y restricción a la participación en los eventos del Plan Guayana
Socialista, son parte del “amedrentamiento sistemático” que realiza la gerencia
hacia los trabajadores que impulsan la propuesta consejista que promueve el
comandante Chávez en Guayana.
“Son prácticas no cónsonas con los valores y principios
revolucionarios socialistas”, expresaron mediante un comunicado en el que,
además, solicitaron les sean resarcidos los beneficios a los trabajadores.
Sobre la protesta de los trabajadores de CVG Refractarios Socialistas, pidieron darle solución “definitiva”
al conflicto mediante la concertación y el diálogo, así como ofrecerse a ayudar
como mediadores.
Hicieron también un llamado a la gerencia de CVG Venalum para que cumplan con los acuerdos establecidos con los
trabajadores y darle continuidad a las mesas de diálogo, para así darle fin al
conflicto que amenaza con la estabilidad del “proceso revolucionario”.
Exhortan a Comisión
Presidencial para reforma de LOT.
Indicaron además que están en movilización en la ciudad de Caracas con
el fin de realizar una exhortación a la Comisión Presidencial para la Reforma
de la Ley Orgánica del Trabajo para que tomen en cuenta las propuestas clasistas
a ellos entregadas por los trabajadores el pasado 22 de marzo, muy
especialmente en lo referente a la propuesta consejista, la cual permitirá el
empoderamiento de la gestión de las empresas por parte de los Consejos
Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras.
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