Ciudad Guayana 08/04/12
"Solo hay una forma de hacerlo:
dedicándote por completo. Haz un corte transversal en tu vida y examínala. Hay
dos tipos de cosas: las útiles y las inútiles. Abandona todo lo superfluo y
quédate con lo importante. Examina lo importante. Elige ahora lo realmente
importante. Será evidente que debes dedicarte a una tarea en particular. Para
ello, reúne tus ejércitos, respira hondo y salta. Concéntrate en tu objetivo y
nunca lo pierdas de vista. Sumérgete en lo que tienes que hacer y dedícate con
disciplina guerrera a ello. Trabaja día y noche, con tesón y voluntad
inquebrantable. Descansa lo necesario, reposa unos instantes y sigue adelante.
No descuides sin embargo, tu vida. Debes dormir bien y comer sanamente para
seguir adelante”.
“Cuando hablo de una tarea no me
refiero solo al trabajo. Tu tarea puede ser forjar tu cuerpo. Ayudar a un
amigo. No importa. Lo importante es que te dediques con todo tu ser. Cuando
hayas terminado puedes ir a un bosque, tiéndete de espaldas y reposa. De seguro te quedarás dormido"
Lucas Estrella, El Oráculo del
Guerrero.
Desde el pasado 9
de marzo, se ha iniciado todo un conflicto laboral en CVG Venalum, en donde los
trabajadores y trabajadoras de esta factoría decidieron a través de una
manifestación de brazos caídos, minimizar las operaciones y los despachos en
Venalum, en justo reclamo por sus derechos laborales. El déficit de materias primas y repuestos y
el incumplimiento de las promesas laborales desencadenaron en la reductora una
contundente protesta que suspendió el despacho de metal líquido a Pianmeca y
Sural así como la entrega de aluminio sólido hacia cualquier parte
del país.
Los grupos
sindicales están siendo arrastrados por la molestia de los trabajadores,
ninguno de los grupos conocidos ha llevado las riendas de estas
manifestaciones, que surge en el seno de
las áreas operativas, donde empleados con varias décadas de servicio miran la
decadencia de una empresa que hasta el 2008 batía récord de producción.
Con este
alzamiento, los trabajadores reclaman
discusión de contrato colectivo congelado por más de cuatro años, inversiones para la planta, salida del
presidente de la empresa, y organización en consejo de trabajadores y
trabajadoras y denuncian la existencia de “mafias”, para ellos ni el Sindicato
Único de Trabajadores del Aluminio (Sutralum) ni el Sindicato Único de
Trabajadores Profesionales de Venalum (Sutrapuval) son capaces de representar
sus intereses.
“Somos los
genuinos hijos de esta empresa y vemos cómo la han desangrado”, opinó Alcides
Guevara, del área de Suministros, con 26 años de antigüedad. Incluso el
dirigente oficialista de Sutralum, Oswaldo Febres, calificó la situación de la
planta de “caótica”.
El lunes 12 de
marzo, los trabajadores y trabajadoras de esta factoría, se declararon en
asamblea permanente y se constituyeron en Consejo de Trabajadores y
Trabajadoras, desconociendo al Sindicato de obreros de Obreros de CVG Venalum,
SUTRALUM, y de Pedro Perales y solicitando al Presidente de la
CVG y al Ministro Menéndez,
se reuniera con ellos.
Por su parte el
presidente de la empresa y el presidente de la CVG declaraban que sin la
presencia del sindicato, ellos no irían a una mesa de diálogo.
Ante la realidad
de las posiciones de las partes bastantes distantes del dialogo, la Asamblea
del Plan Guayana Socialista, debatió las situación y acordó proponer una
comisión de su seno para viabilizar el dialogo, esta iniciativa se puso en
marcha, la comisión visito a los trabajadores en conflicto, donde hubo una
mediana aceptación, no así en la Presidencia de la Empresa, por lo que
la comisión se trasladó a Caracas y se reunió con el Director de
Industrias y el ViceMinistro de Industrias Básicas, también mostraron
receptividad a la iniciativa, prometieron tomar en cuenta la propuesta y que
llamarían a una reunión con el Ministro, que nunca se dio.
La disposición de
las autoridades a la mediación y el dialogo ha sido nula. El Ministerio del Trabajo guarda
silencio y el ministro de Industrias, Ricardo Menéndez, no se da por enterado.
“No somos
guarimberos, nosotros somos trabajadores, nos dedicamos al trabajo, esa es
nuestra experiencia. Respétenos como trabajadores”, exigió uno de los voceros
del grupo en protesta.
En lugar de abrir
el dialogo las autoridades de la empresa, activaron tribunales para acusar a
los trabajadores de obstrucción de las operaciones pero como la protesta nunca
se baso en cierre de portones, la flota y todos los trabajadores entraban
normalmente a la planta pero con operaciones mínimas.
La gerencia de
seguridad de la planta comenzó a desviar la flota y cerrar los portones para
inculpar a los trabajadores, fabricando pruebas para el tribunal
El juez Tercero
de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, Hoover Quintero, tampoco facilito
la vía conciliatoria, siempre actuó parcializado a solicitud del patrón, volvió
a visitar la reductora en tres oportunidades más (21-03-2012, 23-03-2012 y
29-03-2012, cuando se produjo el fallo del Tribunal declarando con lugar la
Acción de Amparo intentada por la empresa .
Los trabajadores
forzaron a una mesa de dialogo el 26 de marzo con una acción de bloqueo de las
vías de entrada a la Ciudad, y el mismo se levanto cuando se ofreció una
reunión con el Ministro que nunca se dio, en su lugar, hubo una con el
Presidente de la CVG, en la cual se acordó iniciar el Dialogo en una nueva
reunión el día 29 de marzo, pero esa tampoco se dio ya que el patrón tenia en
marcha la estrategia del Amparo y aplazaron la reunión de la mañana para la
tarde y en la tarde no fueron burlándose de los trabajadores y dándose tiempo
de la salida del Amparo.
Son estos los
antecedentes del traslado de los trabajadores la Ciudad de Caracas a requerir
allá, ser atendidos y que se abriera una mesa para discutir los múltiples
problemas que aquejan a los trabajadores y a la operatividad de la empresa.
Después de dos
días en Caracas y una acción de presión mediante el bloqueo de la Av Urdaneta,
la cual, una Comisión de la Policía Nacional Bolivariana, lamentablemente
cometieron algunos excesos policiales, ya que le propinaron patadas a los
manifestantes que se encontraban tendidos en el pavimento y disparando algunos
perdigones, agrediendo también a algunos transeúntes, es bueno señalar que
fueron algunos funcionarios de este cuerpo, porque sabemos que esta no es la
conducta de actuación de la PNB, ojo pelao Comisario General Luis Fernández, ya
que fui testigo de estos hechos. Sin embargo, producto de estas acciones, se
dio una reunión con funcionarios del Ministerio de Industrias, después de
más de ocho horas de reunión se acordó
inicar en Ciudad Guayana la Mesa de negociación el día miércoles 11 de marzo, en lugar y
hora aún por confirmar, y contando con la presencia de Ramón Ernesto Perdomo, Viceministro del Poder Popular
de Industrias Básicas y Franco Díaz, Director de Industrias, con una vocería
del Consejo de Trabajadores constituido, una vocería de SUTRALUM, una vocería
de SUTRAPUVAL y la presencia del Presidente de CVG Venalum, Rada Gamluch. Y la
agenda tentativa a tratar en esa mesa de negociación sería sobre los siguientes
puntos:
1.- La cancelación correspondiente a
los días descontados desde el día 9 de marzo de 2012 hasta la instalación de la
mesa de negociación (nómina fija, cooperativistas).
2.- Saldar la deuda que se tiene con
las farmacias y clínicas para continuar disfrutando de estos servicios.
3.- Notificación de la deuda que
mantienen empresas nacionales e internacionales con CVG Venalum.
4.- Reconocimiento del Consejo de
Trabajadores y Trabajadoras lo cual no significa deslegitimar los sindicatos.
5.- Incorporación de 1.400 tercerizados y tercerizadas.
6.- Presentación de de la propuesta de
proyectos:
a) Calcinación de coques.
b) Puesta en marcha de las máquinas
transformadoras de aluminio primario (CABELUM).
7.- Solicitar la presencia de la
Contraloría General de la República dentro de CVG Venalum para que aperture las
investigaciones administrativas y las auditorias correspondientes.
8.- Discusión del Contrato Colectivo.
9.- Dejar sin efecto las medidas
administrativas y judiciales en contra de los trabajadores y trabajadoras
participantes en estas protestas.
10.- Revisión de los casos de los
trabajadores que cobran sin trabajar y nóminas especiales.
11.- Creación de una farmacia para
jubilados y trabajadores y trabajadoras.
12.- Poner cese al amedrentamiento en
contra de las compañeras y compañeros trabajadoras y trabajadores de CVG
Venalum.
13.- Que se determine un mecanismo de
seguimiento y control del metal líquido y sólido que sale de la planta.
14.- Los trabajadores y trabajadoras
estarían dispuestos a contribuir con 3 horas/día y un día libre (8 horas de sus
80 horas libres) sin paga para contribuir con la recuperación de la empresa,
siempre y cuando se disponga de los recursos necesarios. Además, los
trabajadores y trabajadoras estarían dispuestos a colaborar en la elaboración
de un plan de recuperación integral de la empresa.
15.- Reembolsar los descuentos
realizados a los trabajadores y trabajadoras realizados (HCM, Farmacia,
Funeraria, Seguro de Vehículos, los cuales no son cancelados a los respectivos
proveedores).
16.- Atender los graves casos de
inseguridad y salud laborales.
17.- Aumento salarial de 1.000 Bs por
cada año sin percibir incrementos salariales (desde 2008).
18.- Aprobación de la liberación de
los préstamos (adelanto de prestaciones legales y contractuales).
19.- En caso de que se asignen
recursos para la recuperación de CVG Venalum, los trabajadores y trabajadoras
exigen que se apliquen los mecanismos de contraloría respectivos.
Esperemos que
pueda darse esta mesa de negociación y acuerdos, y más que eso, se constituyan
en una mesa de trabajo que coadyuve en la solución de los problemas de esta
empresa, no sólo de Guayana, sino de todos y todas los venezolanos y venezolanas.
Culmino estas
líneas, informando que uno de los trabajadores a los que estuve apoyando y
asistiendo con respecto a este caso, me comunicó la desincorporación, si le
capté bien, de celdas de línea 1 y 2 de CVG Venalum por falta de insumos y
materia prima, orden dada por el Presidente Rada Gamluch. Ojalá esta
información sea falsa, porque de ser cierta, la reunión del 11 de abril que
debe darse en Ciudad Guayana para resolver los problemas de esta factoría
empezaria con un plomazo en el ala.
Independencia y
Patria Socialista!!!
Viviremos y
Venceremos!!!
Juan
Martorano
jmartoranoster@gmail.com
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