domingo, 29 de abril de 2012

Preocupa silencio estatal sobre seguridad y salud
La campaña de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) está dedicada a promover mejores condiciones de seguridad y salud en una economía verde.

Clavel A. Rangel Jiménez
crangel@correodelcaroni.com Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Domingo, 29 de Abril de 2012
A5PREVENCION
Invitan a los trabajadores a elegir a sus delegados de prevención en todos los centros de trabajo. Foto Archivo
A los delegados de prevención de CVG Ferrominera Orinoco (FMO) les preocupa la falta de voluntad política para brindar mejores condiciones de seguridad y salud, así como el silencio estatal sobre la materia.

En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo, los defensores no quisieron pasar por alto la fecha para exhortar al Ejecutivo y empleadores a colocar la prevención en agenda.

El delegado de la gerencia de Seguridad Patrimonial de FMO Ciudad Piar, Hugo Perdomo, señaló que la consigna de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre “promover la seguridad y la salud en una economía verde” no está lejos de las aspiraciones de los trabajadores venezolanos.

Es necesario –expuso- ir hacia la humanización de los puestos de trabajo y hacia una cultura preventiva por una mejor calidad de vida.

Perdomo cree que la fecha es propicia para recordar a todos los “compañeros” que han perdido la vida o han quedado lesionados a consecuencia de una condición insegura y que, en el caso de FMO, se elevan a seis en los primeros meses de 2012.

La desinversión, la obsolescencia tecnológica y el acoso laboral, son para el delegado de prevención Frank Marcano, las principales causas de accidentabilidad en la operadora de mineral de hierro.

Quienes defienden sus derechos y denuncian las condiciones inseguras son calificados de despido, denunció.

Para Marcano es preocupante el silencio del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) y el Ministerio del Trabajo sobre las condiciones inseguras y los despidos.

“Hemos visto cómo ha ido aumentando el grado de accidentabilidad especialmente en el caso de Ferrominera, debido a la falta de repuestos e insumos críticos. Eso ha traído como consecuencia la presión psicosocial sobre los trabajadores”, señaló el delegado.

Los dirigentes señalaron que actualmente el Inpsasel asiste a los centros de producción cuando hay un accidente, pero no emite una sanción penal ni administrativa.

De acuerdo con Marcano, todas las empresas e instituciones deberían fusionarse y concentrarse en mejorar las condiciones de trabajo.

El colectivo cuestionó que siendo éste un Gobierno que promueve el socialismo no haya una política coherente y sostenida en la materia. Si hay accidentes, es porque los mecanismos de prevención están fallando”, dijo.

viernes, 27 de abril de 2012

Propulsores del control obrero de Venalum responden a Perales PDF Imprimir E-mail
Viernes, 27 de Abril de 2012
Clavel A. Rangel Jiménez
crangel@correodelcaroni.com
Foto José Leal

A5VENALUM
Franklin Gascón denunció que la gerencia de Venalum pretende someter a nueva evaluación pago de salarios caídos a cooperativistas
“El secretario general no se manda solo, se debe a la asamblea. ¿O se le olvida que los trabajadores protestamos porque él ofreció 60 mil bolívares? Nos vio la cara de lambucios acaso”, cuestionó el trabajador Aroldo Brito durante una rueda de prensa, luego de una asamblea en el portón II de CVG Venalum.

Los propulsores del control obrero expusieron sus razones para organizarse en consejo de trabajadores y recordaron al secretario general del Sindicato de Trabajadores del Aluminio (Sutralum), Pedro Perales, cuando se hacía llamar coordinador del control obrero sin haber sido electo y sí abrogaba funciones sindicales para intervenir la gestión del ex secretario general, Gerardo Pérez.

“La FBT (Fuerza Bolivariana de Trabajadores), cuando es para ellos, si aplauden al ministro. Así lo hicieron cuando destituyeron a Elio Sayago (ex presidente de Alcasa)”, insistió Brito.

La trabajadora Yasmín Chaurán refirió que tienen claro cuáles son las funciones sindicales y que, en ningún momento, pretenden usurparlas pues están abocados al tema operativo. Sin embargo, acotó que -en vista de que el sindicato no defendió a los trabajadores “sino que se sumó a los ataques de la empresa- les tocó representarse ellos mismos en sus propios reclamos: las reivindicaciones socioeconómicas y productivas.

Aplaudió que el Ministerio de Industrias haya intervenido en el conflicto y afirmó que los dos sindicatos de la empresa fueron invitados por el viceministro, mas no asistieron.

Sobre las amenazas de la Central Bolivariana de Trabajadores de iniciar una protesta ante la presunta discriminación sindical, Chaurán aseguró que estos dirigentes “no tienen pueblo” y señaló que, seguramente, los 100 declarantes tienen tiempo completo y cobran por turno.

“No vamos a permitir que se entrometan ahora cuando estamos viendo resultados, además, porque nunca se solidarizaron con nosotros (…) porque piensan es en sus intereses personales”, dijo la trabajadora.

martes, 24 de abril de 2012



Al desconocer dirigencia en Venalum: Central socialista y sindicatos oficialistas rechazan acciones del Mibam

 
Gustavo Montaña
Fotos Jonathan Finol

Las dirigencia de la Central Socialista de los Trabajadores estuvo presente.

En Venalum se instaló una comisión de alto nivel que está discutiendo con el Consejo de Trabajadores lo referente a la recuperación de esa empresa básica, contando con el pleno aval del Mibam en contra de lo que establece la Ley sobre la representatividad sindical, por lo que ayer en una rueda de prensa multitudinaria la directiva y miembros de la Central socialista de sindicatos de Guayana en compañía de Sutralum, rechazó lo que consideran una maniobra antiobrera y desleal por parte de los entes gubernamentales involucrados en el problema.


En la sede de Sutrahierro se realizó ayer en la mañana una rueda de prensa con la asistencia de los dirigentes de los diversos sindicatos identificados con el gobierno nacional y militantes del Psuv, quienes de forma categórica y rotunda rechazaron las acciones “desleales y el doble discurso” de las autoridades del Ministerio de Industrias Básicas y Minería (Mibam) al establecer una comisión de alto nivel que está planificando el proceso de recuperación de Venalum y estudiando el tema de los beneficios generales de la masa laboral con miembros del Consejo de trabajadores, en lugar de hacerlo con los dos sindicatos establecidos y electos en la empresa, Sutralum y Sutrapuval, lo que implica una abierta violación de las leyes nacionales y una acción abiertamente antiobrera.
Antonio Rivas Tineo, presidente de la Central Socialista, señaló que con tales acciones el Mibam desconoce los liderazgos electos democráticamente por los trabajadores de la zona en una acción que además consideran antirevolucionaria, pues siendo miembros del mismo partido y cultivando los mismos principios, consideran un ataque a la legalidad del movimiento obrero y los derechos consagrados en la Ley tal acción.
En virtud de ello solicitaron al presidente de la CVG, Rafael Gil Barrios, al Gobernador del estado y al propio alcalde José Ramón López que se pronuncien ante esta violatoria acción que contraviene los postulados fundamentales de la política laboral del gobierno, lo establecido en la Ley y hasta el respeto entre militantes del mismo partido, por lo hablar de los derechos de los trabajadores que para eso escogieron unos representantes que son los únicos interlocutores válidos.
Rivas señaló que desde la misma constitución de la Central Socialista de los Trabajadores han estado conscientes de la problemática existente y se han negado a caminar la vía de la protesta, tratando a través de los acuerdos de colaborar con el proceso de solución de los problemas existentes, pero igualmente acota, que si este grupo de personas que no han ganado ningún proceso sindical presionaron a las autoridades con su paro irregular, ellos como organización sindical tienen la potestad y el poder de realmente parar Guayana, cosa que están dispuestos a hacer si no se corrige tan irregular situación. Rivas señaló que estaban comprometidos con el proceso y con el presidente, pero que por encima de todo se debían a sus trabajadores, cuyos derechos se violan con estas acciones y declaraciones del Mibam, por lo que están dispuestos a salir a la calle si es necesario, exigiendo a las autoridades regionales que fijen posición en torno a la problemática.
Por su parte Pedro Perales, líder electo de Sutralum, comentó que rechazaban las acciones del Mibam, pues son completamente irregulares y despegadas del derecho, por cuanto existen unas mesas de trabajo donde se estaban tocando todos esos problemas y se les buscaban soluciones con la presencia del sindicato, que según insistió, goza del apoyo de la masa laboral de Venalum, considerando por tanto que con esto se está manipulando al movimiento sindical y se le está desconociendo, en lo que tildó de una maniobra politiquera surgida dentro de las propias filas del oficialismo.
Según señalaron los declarantes toda esta acción del Mibam crea una anarquía al otorgarle a los consejos de trabajadores, que son entes meramente contralores, el rol de luchar reivindicaciones laborales que son atribuciones de los sindicatos. “Si están buscando que salgamos a la calle y encendamos a Guayana, nosotros podemos hacerlo”, concluyó Antonio Rivas Tineo.
Venalum logra estabilizar mermado sistema de celdas

Martes, 24 de Abril de 2012
María Ramírez Cabello
mramirez@correodelcaroni.com Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

A6Venalum
Hace un par de semanas una delegación china visitó la industria, que aspira financiamiento del “gigante asiático” para recuperar la producción
Con menos celdas en servicio, la reductora de aluminio CVG Venalum ha logrado estabilizar poco a poco el parque de 229 celdas operativas, de acuerdo con el balance actualizado hasta las 12:00 del mediodía de ayer.

El número de celdas desincorporadas se redujo drásticamente en la última semana. Del 16 al 22 de abril, fueron apagadas 36 celdas, 68% menos que en la semana previa -del 9 al 15 de abril- cuando fueron sacadas de servicio 114.

Este lunes, la estatal operaba a 25,3% de su capacidad instalada, un número que sigue siendo preocupante para los trabajadores de la empresa.

La Línea IV es la que registra el menor número de celdas en servicio, con 34 operativas de un total de 180.

Fuentes de la empresa señalan que aún quedan tres celdas con fuerte inestabilidad, aunque el resto sigue estando vulnerable a la deficiencia de insumos.

En la estabilización de la planta, destacan, ha sido determinante el menor número de celdas operativas. El área de envarillado ha empezado a fabricar ánodos para reducción con un mejor alcance.

En algunas líneas hay celdas listas para introducir los carbones e iniciar el proceso de cocción para luego incorporarlas. Sin embargo, es vital, indican, afianzar por completo las celdas y recuperar los niveles de baño electrolítico, para luego programar su incorporación.

Una vez se normalice la producción de ánodos y se cuente con equipos, como las tolvas de alúmina, será posible incorporar celdas al proceso de producción.

Para arrancar una celda, precisan, es necesario incrementar el nivel de baño electrolítico de 10 celdas.

Menos atrasos
La gerencia informó el 15 de abril que durante la primera semana de mayo debe quedar cubierto el déficit de ánodos de carbón servidos a celdas.

“La idea es que la necesidad sea cubierta y que se tenga un número de ánodos que permita ir cubriendo los atrasos”, señaló Luis Salazar, gerente de Control de Calidad y Procesos (e) de CVG Venalum, a mediados de abril, a través de una nota de prensa de la estatal.

En el caso de V línea las celdas V-350 mantienen una producción con niveles de pureza adecuados, “y en el lapso de un mes el resto de las celdas de esta línea se registrarán niveles de pureza que cumplirán con los requerimientos de los principales clientes de CVG Venalum”.
Proyecto habitacional
Venalum informó que el proyecto de viviendas que beneficiará a 400 trabajadores -agrupados en las asociaciones civiles Macizo Guayanés, Salto Ángel y Terrazas del Aluminio- se encuentra en su etapa final y registra un 72% de avance.

“Esperamos hacer entrega de los 48 apartamentos ubicados en la manzana 18 de la asociación civil Macizo Guayanés lo más pronto posible, tal y como está consagrado el proyecto”, indicó Yrsi Rondón, coordinadora de proyectos de viviendas de la estatal.
En cuanto al avance técnico general de la obra, el ingeniero Francisco Martín sostuvo que “se está terminando el frisado de todos los apartamentos y todos los acabados interiores”.

La obra cuenta con financiamiento del Banco Bicentenario.

EQUIPO PROPULSOR DEL CONSEJO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE C.V.G.VENALUM. COMUNICADO Nº 4

Juntos somos invencibles, el pueblo unido jamás será vencido.
Hermanos trabajadores, trabajadoras, cooperativistas, jubilados y pensionados de C.V.G. Venalum, hoy nosotros somos para EL BRAVO PUEBLO VENEZOLANO, una muestra de honor, moral y  valentía, somos hoy  en día  la vanguardia del movimiento obrero en las empresas básicas del estado, somos  punta de lanza de un nuevo modelo de lucha por la conquista de nuestras reivindicaciones, por el rescate operativo y financiero de nuestras golpeadas y deprimidas empresas del sector aluminio, considerémonos todos orgullosos de pertenecer a esta gran familia.
Somos  el pueblo trabajador, ese hombre o mujer desconocido (a) quien con la razón y las leyes de nuestro lado levantamos la voz, y sin temor tomamos la bandera de las luchas sociales; no consideramos si teníamos protección política o sindical, no tomamos en cuenta  los riesgos que corríamos de perder nuestros puestos de trabajo, ni las represalias que tomaría la empresa, no medimos las necesidades que padecerían nuestras familias y con gallardía nos enfrentamos durante más de un mes al patrón y a la presidencia de la  Corporación Venezolana de Guayana.  Lo hicimos  porque sabemos que dios todo poderoso está de nuestro lado, que nos asiste la razón, el derecho y la suficiente moral, ya que sobre nosotros  recae el trabajo duro de las áreas operativas, administrativas y es a quienes se les está confiscando sus beneficios socioeconómicos, quienes tenemos  en riesgo la comida y bienestar de nuestras familias  al estar en peligro nuestros puestos de trabajo, debido al  camino incierto al que nos conducía la directiva de la empresa y donde se avizoraba un desastre para todos y todas.
Sirva este ejemplo de dignidad y solidaridad, para nuestros hermanos los dirigentes políticos, sindicales y directores laborales que permitieron, con su silencio cómplice y sus acciones de boicot, desvirtuar nuestra lucha, dándole la razón  a la presidencia de C.V.G .Venalum, por lo que  hacemos un llamado a la reflexión a los compañeros dirigentes  de SUTRALUM, que le dieron la espalda a todos los trabajadores retirándose de la reunión del 18/04/12, donde participó la comisión de alto nivel para la recuperación de nuestra empresa  encabezada por el viceministro de industrias Sr. Ramón Ernesto Perdomo, el director de las empresas básicas Sr. Franco Díaz y el presidente de C.V.G. Sr. Rafael Gil Barrios,  además de toda la directiva de la empresa, dejando solos  a los 5 valientes voceros designados por el equipo propulsor del consejo de trabajadores; también hacemos un llamado a los compañeros dirigentes que hoy quieren adjudicarse  el logro de traer esta comisión de alto nivel, desconociendo el esfuerzo que hicimos todos los trabajadores que participamos de forma activa, así como los que apoyaron y se solidarizaron con esta lucha, en la cual todos pusimos nuestro granito de arena para lograr esta primera victoria. Asimismo, emplazamos especialmente a los compañeros trabajadores de SUTRAPUVAL a unirse a esta lucha así como a la directiva de la empresa a reconocer, como lo hizo el alto gobierno, nuestra lucha justa y a deponer la actitud hostil hacia los trabajadores y trabajadoras.
 En esta primera reunión con la comisión de alto nivel  los trabajadores y trabajadoras, cooperativistas, pensionados y jubilados, obtuvimos un gran logro haciéndonos sentir, reconociéndose por esta  comisión  a los voceros que directamente designó la Asamblea de trabajadores, para la contraloría del plan de rescate de nuestra empresa como de nuestros  beneficios socioeconómicos. Se logró, con el reconocimiento de nuestra lucha, la eliminación de las medidas judiciales contra 6 voceros del equipo propulsor, igualmente la empresa debe restituir a partir del 23/04/12, los días que les fueron deducidos a los trabajadores y cooperativistas así como el levantamiento de las calificaciones de despido que se tuvieran en trámite y la no retaliación hacia ningún trabajador, trabajadora o cooperativista.
 Otro logro, como consecuencia de la lucha emprendida por los trabajadores, fue acordar la aplicación de un plan de 25 días, propuesto por la empresa para la estabilización de las operaciones, así como el compromiso por parte del alto gobierno de recursos financieros por el orden de 300 millones Bsf, para la compra de insumos, materia prima y pago de servicios, en ese mismo orden de ideas se presentó un plan para la normalización y aumento de la capacidad operativa de la empresa por lo cual   nosotros los trabajadores debemos ser garantes de su eficiente utilización a través de un verdadero control obrero, el cual debe ser elegido directamente por los trabajadores y trabajadoras de base en los próximos días, a través del equipo propulsor de C.V.G. Venalum, del mismo modo, se logró que el Presidente de la empresa Sr. Rada Gamluch se comprometiera con la instalación del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras.
 Se instalará  a partir del día lunes  23-04-2012, una Mesa de Conciliación para la discusión de los puntos pendientes de la agenda entregada al viceministro de industrias; dicha mesa está conformada por la Comisión de alto nivel, Directiva de la empresa y el equipo propulsor vigente hasta la instalación definitiva del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras.  Es importante destacar que en dicha agenda se encuentran puntos de suma importancia como lo son: el recate de nuestros beneficios socioeconómicos, la eliminación de la tercerizacion, la revisión del plan de recuperación de la empresa, incremento salarial, instalación de la contraloría general de la república en la empresa, la eliminación de la desviación de trabajadores que cobran sin trabajar o nóminas paralelas y otros puntos de interés.
  El llamado es a continuar con la Unidad, Solidaridad y Sentido de pertenencia para con nuestra empresa y que hasta ahora los trabajadores y trabajadoras de C.V.G. Venalum hemos demostrado y  ha servido de ejemplo a nivel nacional; no caigamos en provocaciones de políticos o sindicalistas que sólo piensan en sus beneficios particulares, tengamos visión crítica ante las manipulaciones y falsas informaciones que sólo quieren dividirnos para debilitarnos, estemos todos alertas ante  cualquier acto de saboteo o de corrupción. Hermano  trabajador, te invitamos a participar directamente en la organización del Consejo de Trabajadores  y Trabajadoras de tu área, intégrate en las Mesas de Trabajo que se van a formar o legitimar, participa en la elección de tus voceros directamente, proceso que se dará inicio en el transcurso de la semana del 23-04-2012  y para lo cual es importante que conozcas la Normativa para la elección de las vocerías que se encuentra en la intranet o puedes obtener a través del equipo propulsor.
¡Sigamos luchando hasta alcanzar la victoria definitiva!

Complot de ministros y PSUV-Bolívar defenestró a Elio Sayago de Alcasa
El punto de cuenta Nº 016-2012 aprobado por el presidente Hugo Chávez, antes de someterse en Cuba a una tercera operación por el cáncer, confirma la “componenda” de unos cuatro ministros y el sector del gobernador Francisco Rangel Gómez para tomar el control político y gerencial en CVG Alcasa.

Martes, 24 de Abril de 2012
Clavel A. Rangel Jiménez
crangel@correodelcaroni.com
Fotos William Urdaneta


“Hay una componenda que ha negado que esa información (la verdad) le llegue al presidente (Chávez)”, Elio Sayago, ex presidente de Alcasa
La copia del punto de cuenta Nº 016-2012 titulado Propuesta para la designación de trabajadores presidentes para la empresa CVG Alcasa devela parte del “misterio” sobre la destitución del ex presidente de CVG Alcasa, Elio Sayago.

El documento de 13 páginas, suscrito por el vicepresidente de la república, Elías Jaua; el canciller Nicolás Maduro, la ministra del Trabajo y Seguridad Social, María Cristina Iglesias y el ministro de Industrias, Ricardo Menéndez, fue elaborado el 16 de febrero y firmado por el presidente Hugo Chávez el mismo día que partió a Cuba (24 de febrero) a someterse a una tercera operación por la reincidencia del tumor cancerígeno.

El documento motivó que Sayago, a casi dos meses de su destitución, se pronunciara para refutar la exposición que hicieran Maduro, Iglesias, el gobernador del estado Bolívar, Francisco Rangel Gómez; la vicepresidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV), Yelitze Santaella y el ex ministro de Industrias Básicas y Minería, José Khan, encargados de “evaluar” la situación de algunas empresas por el primer mandatario.

Sayago, quien no contó con el respaldo financiero de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) ni del Ministerio de Industrias Básicas y Minería durante su gestión, le asombra que las estrategias financieras planteadas por el  control obrero sean tomadas en cuenta ahora, un año y medio después de que se presentaran los informes.

“Quiere decir que el control obrero fue exitoso y no como plantearon ellos”, reiteró el ex presidente de Alcasa en varias oportunidades este lunes, durante la presentación del acta de entrega de gestión a los medios de comunicación y compañeros del partido.


De acuerdo con el documento, los dirigentes del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) hicieron varias reuniones de trabajo en la que se consideró de vital importancia “la revisión, reimpulso, reunificación, repolitización y repolarización de las empresas de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG)”.

Según los exponentes, el relevo del presidente de Alcasa era necesario a razón de que la gerencia creó situaciones de “confrontación política, motivadas al control del movimiento sindical a lo interno”.

“Durante el segundo semestre del año 2010 y en el transcurso de los meses marzo-mayo de 2011, la Presidencia de CVG Alcasa y la junta directiva de Sintralcasa, presentaron graves conflictos internos, evidenciados por las actuaciones desarmonizadas llevadas a cabo por las comisiones de control obrero, el incumplimiento de las deudas laborales previamente acordadas, toma y violencia de los portones, utilización de la gerencia de finanzas para actividades sindicales paralelas, además de efectuar acciones inconsultas en materia de convenios comerciales, suscritos con las empresas Sumtex y la Italiana Predieri, para el proyecto de extrusión que será financiado por el Fondo de Gran Volumen y Larzo Plazo, China-Venezuela”, presentaron a Chávez.

Al ex “presidente-trabajador” se le acusó de realizar ruedas de prensa “no autorizadas” donde advirtió sobre la emergencia técnica y financiera, exponiendo a la estatal a acciones legales y a la suspensión de materia prima, argumentan los ministros.

También aseguraron que Sayago hizo declaraciones donde desconoció la autoridad del ministerio, “haciendo público una serie de señalamientos que conllevan al desorden y a la anarquía”.

Se conoció que además de Marcano, fueron propuestos los trabajadores de Alcasa: José Piñango, Gilberto Reverol y Ángel Rivas, todos del Movimiento 21 y, el primero de ellos, de acuerdo a Sayago, se hizo pasar por presidente en el viaje que hizo el Movimiento 21 a China en el 2010 acompañado del ministro.

“De este grupo de compañeros se ha considerado en especial el caso de Ángel Marcano”, colocaron a pie de página.

Por todo lo expuesto, señalaron, “la situación de conducción de la planta ha agravado la difícil situación operativa de la misma”.

Dos modelos
Sayago, quien fue designado por el presidente Hugo Chávez el 15 de mayo de 2010, quiso responder a la situación de la fábrica en un documento, adjunto al acta de entrega de su gestión.

Comentó que el 23 de marzo y el 12 de abril de 2012  le propuso al nuevo titular, Ángel Marcano, hacer la presentación de su gestión pero este se ha negado a responderle en dos oportunidades.

Planificación económica, flujo de caja en el 2011 con materia prima, la solicitud de importación de 60 mil toneladas, la incorporación masiva de celdas y la propuesta de consolidar el control obrero formaban parte de sus líneas de acción, propuestas criticadas pero que ahora se ejecutan en otra gestión de la Fuerza Socialista de Trabajadores (FBT).

El alcasiano presentó recortes de prensa donde el ex secretario general de Sintralcasa, José Gil, aparecía firmando contratos de intención con la empresa Sumtex, lo que contraviene la exposición de los ministros, así como explicó que con la oferta de Piedreri -para la construcción de la planta extrusora- se le ahorraron casi 100 millones de dólares al Estado.

Informó que a finales de febrero logró un acuerdo con Alcoa International Financial (Alcoa Group) por el orden de casi 3 mil millones de dólares, lo que serviría para reflotar las empresas con condiciones de financiamiento favorable y reducir la conflictividad.

Ahora que en Alcasa desestiman de las mesas de trabajo, cree necesario que en una empresa como Sidor -donde según Sayago se fortalece el control obrero- puede ser aprovechado; sabía que los 403 millones de dólares no resolverán la situación de Alcasa en su totalidad, por eso buscó otros aliados internacionales como Alcoa Group.

Sayago calificó de “componenda” la argumentación del Ejecutivo, no quiso “acusar a nadie” pero resaltó la “complejidad” de dos modelos de producción: el de la tecnocracia y el de control obrero.

- ¿Por qué cree usted que el Gobierno ha destinado apenas un 1% del Fondo Chino-Venezolano a las empresas de Guayana?
- Yo estoy simplemente evidenciando, y el análisis que yo tengo, es que en estos momentos Guayana se está definiendo entre dos modelos de gestión. El modelo de gestión de una tecnocracia que no cree que los trabajadores pueden gestionar las empresas y el modelo que consideramos que nuestros resultados, reconocidos por ellos mismos, son extraordinarios y que estamos dando resultados para salvar las empresas de Guayana.

- ¿Cómo el presidente Chávez no puede estar enterado, cuando quienes redactaron el punto de cuenta son ministros de confianza, gente que le ha acompañado y que son gobierno?
- En estos momentos, por eso la complejidad del problema,  yo no estoy denunciando a nadie y cuando estamos definiendo modelos de gestión, aquí no se trata de que sean ministros o no, sino de la posición ideológica donde una tecnocracia es la que manda.

Lealtad en la acción
El 2 de marzo, luego de que Colectivos Patrióticos de Resistencia Popular Revolucionaria de Guayana colocaran en duda la destitución de Elio Sayago, el presidente Hugo Chávez hizo un inciso en su estadía en Cuba para responder a los trabajadores de Guayana.

“Hice unos movimientos allí (Alcasa), en la alta directiva, y pido apoyo y unidad y conciencia patriótica a toda la clase obrera de las empresas de Guayana”, demandó el primer mandatario y con ello despejó las dudas de un sector de la izquierda y ratificó al nuevo titular, Ángel Marcano.

Ministros acusaron a Elio Sayago de dar ruedas de prensa sin autorización
Complot político

lunes, 23 de abril de 2012

Elio Sayago afirma que nunca recibió apoyo

Elio Sayago, ex-presidente de Alcasa.

El ex-presidente de la pionera del aluminio en Ciudad Guayana, Elio Sayago, manifiesta que actualmente en Alcasa se están aprobando todos los puntos de cuenta que durante su gestión no fueron considerados, trayendo como consecuencias que se afirmara que no funcionó la gestión del control obrero.
“Hasta hoy en la mañana, en una asamblea, intenté otorgar un acta de entrega y recepción de la industria a la actual administración pero esta se ha negado a recibirla, tal es el caso que desde presidencia se dio la orden que contraloría no diera constancia de dicha acta”, expresó el trabajador.
Sayago afirma que recibió la factoría reductora de aluminio con un total de 236 celdas y que, a su salida de la directiva de la industria, ésta quedó con 176 celdas, motivo por el cual este desea explicar ante la actual administración el porqué de la pérdida de las celdas y el estado en el que quedó Alcasa.
“En las actas se demuestra que bajo el control obrero se hizo la planificación del pago de la nomina y un plan que se proyecto para la recuperación de la empresa entre enero y junio de 2011. Además se tomaron en cuenta dos elementos extraordinarios, como lo son la importación y la incorporación de celdas masivas con la participación de clientes nacionales”, señala Sayago.
Comentó que la meta establecida desde el 2010 no se concretó debido a los paros que hubo y la toma de la empresa. Sin embargo puntualizó que una de las causas más importantes fue la negación de todos los puntos de cuenta que se pidieron desde diciembre de ese año.
Ve con desconfianza que una vez que fue destituido las actas que nunca fueron aprobadas durante su gestión, una vez que salió de la presidencia de Alcasa fueron aprobadas. Este señala que durante su mandato se presentaron de cuatro a cinco puntos de cuentas con los mismos planteamientos de distintas formas, buscando la recuperación de la factoría.
“En diciembre de 2010 se solicitó la importación de las 60 mil toneladas de aluminio”, indicó. Del mismo modo expresó que actualmente se está pidiendo la misma importación y está siendo estudiada para aprobarse.
Además, rechazó que durante se mandato como presidente y gestor del control obrero se estableció que la compra y negociación debía ser aprobada en una mesa de discusión y ahora la nueva directiva opina que no es necesaria y hacen las compras con las empresas que quieren y no consultan con la masa obrera. RVCS Fotos JF

domingo, 22 de abril de 2012

Asamblea General del PGS rechazó conflictividad en las empresas básicas
 
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PGS aboga porque este tipo de protestas no se dé en Guayana
Marialejandra Hernández
Foto: Guillermo Mora/ Archivo
Ciudad Guayana.- Semanalmente, el Plan Guayana Socialista (PGS), realiza una asamblea para tocar diversos temas en el ámbito laboral. Últimamente, los que más cobran fuerza son las protestas que se generan en las empresas básicas, rechazando por cierto, los motivos que conllevan a los trabajadores a tomar estas medidas unas más extremas que otras.
En su cronograma de actividades, han incluido visitar los portones donde se registra el descontento de la masa obrera. Por supuesto, uno de los objetivos del PGS es fungir como mediadores para que la situación sea controlada y los afectados lleguen a un acuerdo satisfactorio.
Vale resaltar, que este equipo de trabajo está conformado por un conglomerado de personas que laboran dentro de las industrias. Es así, como se percibe la participación de Bauxilum, Orinoco Iron, Venalum, Alcasa, Sidor, Ferrominera Orinoco, Cabelum, entre otros.
Sin embargo, aparentemente existe un sector que no concuerda con la existencia del PGS, y cuando su personal acude a la asamblea de todos los martes, incurren en hostigamientos y medidas de presión.
Por tal motivo, Ligia Duerto, Manuel Figuera, Sergio Requena y Antonio Ortíz, voceros del PGS, le hacen un llamado de atención a Bauxilum. “Rechazamos los atropellos de los que han sido víctimas los trabajadores de esa empresa, que han asistido regularmente en las sesiones y actividades programadas”.
Explicaron que las represalias contemplan: Descuento del salario mensual, prohibición de ingreso a sus puestos de trabajo y restricción a la participación en las acciones del Plan Guayana. Recordaron, que están violando los Derechos Humanos y la estabilidad laboral. Por lo tanto, solicitan que se les devuelva a estas personas sus beneficios vulnerados.

Casos
Con respecto a la problemática registrada en CVG Refractarios, donde los trabajadores realizaron una huelga de sangre, el PGS ofreció sus gestiones para servir de mediador en la búsqueda de solución a este conflicto. De hecho, ya realizaron una visita a la planta para conversar con los manifestantes y enlazarlos con la Corporación Venezolana de Guayana. Ya se han efectuado varias reuniones entre ambos grupos.
En cuanto a la protesta que afecta a CVG Venalum, exhortaron a las autoridades a cumplir con los acuerdos establecidos con la masa trabajadora, y darle continuidad a las mesas de diálogo. Cabe señalar, que ya se reunieron con una comisión proveniente de Caracas, como parte del logro alcanzado en su visita al ministerio de Industrias.
A la junta administradora de Friosa, el Plan Guayana Socialista los exhorta a establecer acuerdos con el colectivo, para evitar situaciones conflictivas que pongan en riesgo la seguridad alimentaria de la región y la continuidad operativa, de las unidades productivas donde se presta el servicio de comida de Frigoríficos Ordaz S.A.

Respaldo a LOT
Los integrantes del PGS, reiteraron su respaldo al Presidente de la República, para que promulgue la nueva LOT, la cual ha sido debatida entre los trabajadores de Guayana. Desde ese equipo se han realizado unas mesas de trabajo, foros y talleres, donde se han generado una serie de propuestas que esperan sean incluidas. Específicamente, se refirieron al modelo de gestión consejista basado en el control obrero

sábado, 21 de abril de 2012

GPP celebrará el primero de mayo con una marcha en la región
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Gran Polo Patriótico convoca a marcha por el Día del Trabajador
Andrea Cecilia Rodríguez
Foto: Guillermo Mora
Ciudad Guayana.- El Gran Polo Patriótico (GPP), conjuntamente con el comité de organizaciones de actividades, estará realizando este primero de mayo una marcha en el estado Bolívar.
Por ser una fecha en la que no solamente se celebrará el Día del Trabajador, sino que también se promulgará una nueva Ley Orgánica del Trabajo, el colectivo socialista hará una caminata que saldrá desde el centro comercial Arichuna de Ciudad Guayana, y terminará en la plaza Bolívar.
Antonio Ortíz, Carolina Aguiler y Alexander Coriano, miembros del GPP, recordaron que este acto viene realizándose desde hace 12 años en la región. Por ende, esperan la participación de los movimientos estudiantiles, consejos comunales, dirigentes sindicales, el Plan Guayana Socialista (PGS), entre otros.
De igual manera, le hacen un llamado a la masa de trabajadores y a la colectividad en general, para que se unan a esta celebración.
     Desde Ciudad Guayana:
CVG Refractarios Socialistas de Venezuela: una empresa sumida en la desidia y el abandono por la CVG

Autor: Luis Roa
Fecha de publicación: 21/04/12

Es realmente denigrante como la CORPORACION VENEZOLANA DE GUAYANA ha llevado a la postración  a CVG REFRACTARIOS SOCIALISTAS DE VENEZUELA. Haciendo un poco de historia esta empresa pertenecía a CERAMICAS CARABOBO del consorcio H. L. Boulton, el 12/01/2007 los trabajadores mediante un conflicto reclaman demandas salariales; ante esta situación sus dueños deciden cerrarla y crean REFRACTARIOS ORINOCO,CA para evadir responsabilidades contractuales, recordemos que esta es una práctica de este grupo empresarial; asomémonos a lo que paso con Terminales Maracaibo, también de H. L. Boulton,  esta empresa es la  que hace el traslado de bauxita desde los Pijiguaos a Bauxilum. Antes se llamaba Remolques Orinoco C. A. (REMOLCA). Les suena eso de Orinoco. Los trabajadores protestaron y sus dueños la declararon en quiebra, no le pagaron a nadie y al tiempo aparecieron con Terminales Maracaibo. El 17/12/2008 el ministro del Trabajo para esa fecha Roberto Hernández mediante una providencia ordena el reenganche de los trabajadores y los beneficios adquiridos desde cuando era CERAMICAS CARABOBO, CA; sus dueños se niegan a aceptar la resolución y es aquí cuando comienza el forcejeo entre los trabajadores  y los Boulton; hasta que el gobierno nacional no le quedo otra alternativa de nacionalizarla el 21/05/2009; pero es el 21/09/2009 que aparece en la gaceta oficial, mediante el decreto 39.514; siendo el 3 de diciembre de este año que finalmente se crea la empresa CVG REFRACTARIOS SOCIALISTAS DE VENEZUELA C. A. ; adquiriendo el 100 % de las acciones de REFRACTARIOS ORINOCO C. A. y pasándolo en su totalidad a la CVG.
El 11/05/2011 el gobierno nacional autorizo unos recursos contentivos en 86.000.000,00 Bs. de los cuales destinaron 40.000.000,00 para el pago de la empresa y el restante para la compra de insumos, repuestos y pago de la nomina contentiva en 119 trabajadores. Esta es una empresa que sucede lo más insólito; está paralizada por orden de la Vice presidencia de la CVG Sra. Haydee Valenzuela; y además funge como presidenta de CVG REFRACTARIOS SOCIALITAS;  es de resaltar que esta señora se dispara en la CVG la bicoca de ingresos brutos mensuales de Bs. 29.213,21  donde solo se ha apersonado tres veces y eso que dista de la Corporación solo tres kilómetros; junto con una claque de gerentes de la misma Corporación que tampoco van para allá. Pese a que la empresa dispone de 300 metros cuadrados acondicionados para el funcionamiento de las  oficinas; pero la indolencia de estos tecnócratas no tiene límite,  pretenden que el dinero de CVG REFRACTARIOS los inviertan en  remodelar las instalaciones para el funcionamiento del área administrativa del piso 8 de Maxis ubicado en Alta Vista y  que se presume se va a chupar unos cuantos milloncejos. La Sra. Valenzuela viene guapeando desde abajo. Se graduó de bachiller mercantil en el Instituto de Comercio Santos Michelena de Caracas; luego fue empleada de la UCV, estando allí se graduó de abogada; de donde salió jubilada; fue consultora jurídica de Fontur; asistente del ex ministro Jose Khan que la ingreso a la nomina de  la CVG el 12/04/2010. Nos extraña que después de este largo batallar ahora le ocasione prurito tener contacto con obreros.
Los trabajadores pese a todos los esfuerzos de su presidenta de mantenerla cerrada llevan a cabo inauditos esfuerzos para no dejar caer la planta; le hacen mantenimiento preventivo y correctivo; la han puesto a producir pese a la negativa de la alta gerencia; además de haberse convertido en un obstáculo para compra de materia prima y repuestos. A los trabajadores no se les han suministrado equipos de protección personal; de sus propios recursos compran botas y uniformes. La alta gerencia utilizan a INPSASEL como caballito de batalla en el amedrentamiento a los trabajadores; colocándoles un cerco para que no inicien sus actividades. Esos mismos directivos que son los responsables en realizar los trámites de sus patentes y poder comercializar sus productos; no lo hacen, ni lo van hacer; porque a las mafias no les conviene que una empresa como esta que produce refractarios con tecnología de punta les vayan a tumbar los negocios de las importaciones que si produce pingues beneficios; aquí es donde está todo el rollo y por estos lares se puede estar cocinando un “guiso multimillonario de divisas” como lo dijo recientemente con mucho acierto en  declaraciones por la prensa el diputado Adel El Zabayar
A pesar de estar inactiva la empresa algunos de estos directivos no escatiman esfuerzos para meterle uña a cualquier negocio que ven; por ahí observamos la  orden de compra numero 12011, donde están adquiriendo 6 cuñetes de solvente dieléctrico por un valor de 50.400,00 Bs., donde su valor en el mercado es de 4.800,00 Bs. En poder de la empresa se encuentra una mezcladora de magnesita marca Erich, que fabrica el mortero húmedo; presentan desperfectos que pueden ser superados con unos 10.000,00 Bs. El Gerente Técnico tiene firmada tres pedidos para este producto por 100.000,00 Bs.
Como hemos dicho aquí los únicos que la mantienen cerrada es la Sra. Valenzuela y sus acólitos; a pesar que los trabajadores han agotado todos sus esfuerzos habidos y por haber para sensibilizar por alguna rendija que esta gerencia burocratizada y turista que no les importa para nada el bienestar económico de Guayana, ni la salud de sus empresas básicas, ni la paz laboral; es tal el nivel de indolencia que  la empresa dispone de 500 toneladas de ladrillo refractario y 300 toneladas de un cemento especial y no lo sacan a la venta, pese a tener un mercado cautivo a nivel de las empresas básicas. En condiciones de deterioro  se encuentra también insumos que por la acción del tiempo ya no sirven para la producción; así como a 80 toneladas de chamota que puede correr con igual suerte.
Es una lástima que una empresa que fue adquirida por el Estado, que desembolso unos recursos y la puso en manos de la CORPORACION VENEZOLANA DE GUAYANA, un organismo convertido en  un campo minado de burócratas, tecnócratas y reformistas que hace tiempo perdió la bitácora y ahora se comporta como un barco a la deriva, que al decir de muchos observadores debe ser refundada. Puede ser que en medio de este desconcierto la   CVG estén siendo utilizados como caballitos de Troya para que todos estos proyectos impulsados por el presidente Chávez fracasen o, estos funcionarios son unos maulas, ineficientes, ineficaces que solo están pendientes del dolo y del aprovechamiento personal y  donde pueden clavar la mirada para meter la puñalada séptica.
Ahora bien los trabajadores ante la incertidumbre de tener a una gerencia indolente colocados ahí como paracaidistas, sin el mas mínimo sentido de responsabilidad para pilotear la empresa, y ya  cansados de tanta ignominia optaron por ir a una huelga de sangre; fijando tres peticiones para suspenderla: 1. Destitución de la alta gerencia de la empresa; 2. Adquisición de insumos y repuestos para la factoría; 3. Reunirse con el presidente de CVG Rafael Gil Barrios o el ministro Ricardo Menéndez. Solo se logro el 17 de abril pasado reunirse con Gil Barrios, esto basto y sobro para que la CVG mediante una nota de prensa enviada a la prensa, señalara que los trabajadores habían depuesto la protesta; lo que si habían hecho era suspender la huelga de sangre. Ahora bien lo que sí está en discusión es la participación de un grupo de profesionales entre ellos auditores, abogados e ingenieros que estamos dispuestos ad honorem según lo señalado en el artículo 18 de  la Ley Orgánica del Poder Popular aparecida en la Gaceta Oficial No 6011 de fecha 21/12/2010; a realizar una auditoría y en caso que existan señalamientos que involucren malversación de fondos u otro delito proceder a solicitar a través de la Contraloría General de la Republica una averiguación administrativa.

Luisroa519@gmail.com

viernes, 20 de abril de 2012

Regresa el diálogo a CVG VenalumPDFImprimirE-mail
Viernes, 20 de Abril de 2012
La comisión designada para mediar en el conflicto de Venalum se ha ganado un voto de confianza tras suscribir un nuevo compromiso de pago de los salarios caídos a los trabajadores que participaron en la protesta que inició el 9 de marzo, y la evaluación de los otros reclamos laborales para discutirlos el próximo lunes.
Clavel A. Rangel Jiménez
crangel@correodelcaroni.com Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

A5VENALUM
Los trabajadores mantienen su exigencia de destitución del presidente Rada Gamluch. Foto Archivo
CVG Venalum comienza a estabilizarse de la abrupta desincorporación de celdas. De un promedio de 10 celdas fuera de servicio diario -con picos de hasta 20- se ha reducido a tres en la última semana.

La reductora se mantenía con 238 celdas conectadas y 667 apagadas, un 26,2 por ciento de su capacidad instalada hasta las 12:00 del mediodía de este jueves.

Tras la visita del viceministro de Industrias, Ramón Ernesto Perdomo y el presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), Rafael Gil Barrios, las expectativas de los trabajadores agrupados en el consejo de fábrica son favorables.

El vocero Rommy Bompart consideró positivo el encuentro que sostuvieron el miércoles con el viceministro, el Sindicato de Trabajadores del Aluminio (Sutralum) y el presidente de la estatal, Rada Gamluch.

La comisión ministerial ordenó el pago de los salarios caídos y la empresa informó a través de su cuenta oficial en Twitter, sobre la cancelación de los días del 9 al 30 de marzo a los trabajadores protestantes.

Bompart notificó que el próximo lunes continuarán las reuniones para solventar los más de 10 puntos que tenían en agenda al comienzo del conflicto, el pasado 9 de marzo.

Inconformidad gerencial
El técnico señaló que no han desistido en sus peticiones de discusión de contrato, inversiones, incorporación de cooperativistas, pago de beneficios dejados de percibir y la destitución de la junta directiva.

Sobre este último punto, consiguieron el aval de más de mil trabajadores en la primera jornada de recolección de firmas para solicitar la destitución de Gamluch y su junta directiva.

Los trabajadores iniciaron la protesta en marzo, en una inusitada acción que desairó a la dirigencia sindical, para presionar el pago de los beneficios contractuales incumplidos, entre ellos el bono de 60 millones y 2 mil bolívares fuertes de aumento.

Un mes y 10 días de iniciarse aquel conflicto, la empresa atraviesa otra realidad con 281 celdas menos que para finales de febrero.

Las denuncias de los trabajadores sobre la intermitencia de materias primas, insuficiencia de equipos móviles e insumos se confirma en un informe de la gerencia general de planta.

“Las condiciones y parámetros operativos de la planta ya presentaban una desmejora y deterioro significativo al momento de iniciarse el conflicto”, señala el documento GGP -093/12- del 7 de abril.

52 ánodos pendientes por cambiar, 80 coladas atrasadas, el nivel del metal excedía el reglamentario en las celdas, descendía el nivel de baño electrolítico, temperaturas altas, sólo 509 celdas en producción y un total de 35 celdas desincorporadas era el panorama antes de marzo.

Por la estabilización
Por ahora, el plan diseñado por la comisión presidencial implica la normalización, recuperación e incorporación de celdas.

El secretario de finanzas de Sutralum, Leonardo Calderón, quien también estuvo en la reunión, indicó que en la discusión sólo se contempló las acciones para lograr la recuperación de la planta.

“Allí no se habló nada de aumento, ni discusión de salario, ni nada”, dijo el también director laboral.

Los trabajadores, quienes tienen cuatro años con el contrato colectivo vencido y sin incremento salarial, fueron exhortados por el Ejecutivo a mantener el compromiso con las operaciones de la planta.
Inversiones en espera
La página oficial del Centro de Innovación Tecnológica del Aluminio (Cintal), organización adscrita al extinto Ministerio de Industrias Básicas y Minería (Mibam) destaca las ventajas comparativas de Venezuela para producir aluminio.

“Venezuela ha sido considerada como el sitio ideal para la construcción de complejos productores de aluminio a gran escala. (…) Hoy en día, Venezuela mantiene vigentes estas ventajas, es por ello que resulta importante promover la inversión no sólo en las plantas existentes, sino también en la construcción de nuevas plantas de reducción”, explican.

Desde el 2005 las empresas básicas prometidos por el Ejecutivo. “No vamos a dejar colapsar el sector aluminio”, dijo el presidente Hugo Chávez desde una alocución en Ciudad Piar en el 2009.

Tres años después, las fábricas de la industria operan por debajo del 50 por ciento de su capacidad instalada.
Escrito por Francisco Javier Sierra Corrales Viernes, 20 de Abril de 2012 12:45

VENALUM proceso de criminalización de la vanguardia obrera y un poder judicial arrodillado

- Francisco Javier Sierra Corrales -

Tribuna Popular TP – TRABAJADORES.- En la productora de aluminio primario y semi-elaborados Venezolana de Aluminios Sociedad Anónima (VENALUM), ubicada en la zona industrial de Matanzas, Ciudad Guayana, Municipio Caroni del Estado Bolívar, a partir del 9 de marzo pasado, empezó a darse un proceso de lucha proletaria novedosa y revolucionaria, el verdadero y autentico control obrero partido de las bases, y entre lo novedoso es que su vanguardia, aunque son trabajadores de más de 20 años de servicios, y hasta 30, jamás habían participado en la lucha político-sindical, por supuesto, entre ellos hay ex-adecos, ex causaerristas y ex-copeyanos, motivo este que utiliza la pumalaca (Derecha endógena PSUV) para decir que es un conflicto provocado por la oposición y que el mismo se enmarca dentro de un plan de desestabilización nacional, cosa que es falsa, aunque no se niega que la derecha quiera pescar en rio revuelto, precisamente porque quienes controlan la CVG y la política oficial en el Estado Bolívar con su torpeza, sectarismo y arrogancia (Acuérdese que el pumalaca es un adeco con boina roja), dan pie para ello.

VENALUM, supuestamente está bajo control obrero su presidente es un pumalaca reconocido que de socialista tiene lo que yo tengo de japonés, que tengo muy poco por cierto, y el sindicato (SUTRALUM), recientemente en unas elecciones, las ganaron los pumalacas (FBT-Central Obrera “Socialista”), pero eso se debió a que fueron tres (3) planchas y la Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT), fue la minoría mayor, pero para nada tienen el control de la masa obrera como veremos más adelante. Este “control obrero” de VENALUM, es un gerencia burguesa tradicional y verticalista, el presidente tiene la primera y última palabra y si escucha al sindicato (Al sector sindical afín), es con fines del clásico reparto y clientelismo puntofijista, darles migajas para que se tapen la boca. Lo único “nuevo” seria que el presidente es un trabajador antiguo de la empresa y no impuesto a dedo desde Caracas de alguien quien llega preguntando por la mina de aluminio.
La empresa está por el piso, cada día se desincorporan mas celdas (Instrumentos con los que se transforma la alúmina en aluminio liquido base del procesamiento del aluminio), esto sucede en condiciones normales, sin haber conflictos (Ahora le quieren achacar esta incompetencia de la gerencia al conflicto), y la causa es por cosas tan sencillas como falta de coque, criolita y otros insumos y aditivos que coadyuvan en la transformación alumínica, en su mayoría importados, que hacen que la producción se paralice y colapse la fabrica. La falta de diligencia, en algo tan elemental, es una prueba patética con otros elementos, como lo es el cumplimiento del contrato leonino con la GLENCORE y NOBLE (Incumplimiento que le costó la cabeza a Elio Sayago en ALCASA conjuntamente con los US$ 403 Millones del plan chino), mas el congelamiento de las discusiones de las contrataciones colectivas y perdidas de beneficios contractuales adquiridos, hacen concluir que la gerencia pumalaca de la CVG, está jugando al colapso de las empresas básicas, para decretar el “fracaso del control obrero” y del “socialismo”, y así forzar una privatización, con el mero fin que regresen las transnacionales, quienes pagan muy buenas y altas comisiones.
La lucha de la vanguardia obrera que empezó el 9 de marzo, en VENALUM, aunque pudo enfocarse en lo meramente económico, puesto que no reciben un aumento en años y la contratación colectiva esta vencida desde hace tres (3) años, y han perdido conquistas contractuales de vieja data y aun por falta de pago no lo atienden en el IVSS, lo que es una apropiación indebida por parte de la empresa ya que ese dinero se le descuenta a cada trabajador, así como otros conceptos como caja de ahorro y adelanto de prestaciones; pero esas no fueron las razones del conflicto, como trabajadores con décadas de servicios les duele su empresa, su VENALUM, que la pumalaca, hablando de control obrero y socialismo hasta la saciedad, la está destruyendo, y van rumbo al colapso. Ellos, están pidiendo más inversiones para recuperar las celdas y aumentar el voltaje eléctrico, asimismo tener un inventario suficiente de insumos y aditivos para impedir que se pare la producción forzosamente, es decir, que ellos asumen e internalizan la verdadera gerencia y control obrero de la factoría. Y no se quedaron en lo meramente gerencial, que como trabajadores, bajo la óptica burguesa tradicional, no les compete, sino que van más allá, quieren que el presidente sea nombrado en elecciones por las bases, al igual que las gerencias departamentales y se han constituido en Consejos de Trabajadores de VENALUM, desplazando al sindicato de la Central “Socialista” y al supuesto control obrero, y han impedido que la vieja dirigencia causaerrista y adeca, a quienes acusan de co-responsables de los que está pasando, participen en el conflicto, que no es conflicto propiamente tal; se han constituido en ASAMBLEA PERMANENTE Y EN DONDE TOMAN LAS DECISIONES COLECTIVAMENTE Y SU DIRECCION ES EL CONSEJO DE TRABAJADORE DE FABRICA.
Ante esta lucha, el “bolivarianismo revolucionario” y el “socialismo”, cuyos máximos exponentes en Guayana es el gobernador del Estado Bolívar Francisco Rangel Gómez, quien renunció al cargo de Presidente de la CVG y se puso a la orden de los golpistas, el 11-A-2002, al filo de la media noche, el actual presidente de la CVG, quien es un militar derechizado y un ex–ministro del trabajo botado del cargo por pro-patronal, le ha respondido a la vieja usanza adeco-copeyana, con el discurso de la autoridad, es decir, han negado la existencia del otro y han dicho que no se reúnen con el Consejo de Trabajadores de VENALUM, que dirige de hecho a la masa obrera, porque no son sindicatos legalmente constituidos y ya existe un “sindicato legal” violando el gran aporte de la constitución bolivariana que es la democracia protagónica y participativa o directa; asimilándose al puntofijismo que desconocía a cualquier sindicato u organización obrera roja o rojinegra y solo le daba legalidad y beligerancia a la vendida y traidora CTV. Además están utilizando a los organismos de administración de justicia penal (Tribunales, Fiscalía y policías, incluye la GNB) y otros entes administrativo que tienen facultad para resolver conflictos como las inspectorías del trabajo y la defensoría del pueblo, para criminalizar esta bella lucha y así reprimir y tapar el conflicto. Esta es la salida represiva, la salida fascista, de negar el trasfondo social de cualquier conflicto y recurrir a la vía represiva, acallar el conflicto con el discurso de la autoridad (Palo, plomo y cárcel), y esto lo han empezado hacer con un amparo, en donde están utilizando a los tribunales del trabajo, y jueces (as) que se han prestado para esta injusticia; y desde este amparo, irrito, están pivoteando el encarcelamiento de la vanguardia obrera, por intermedio de una Fiscalía y órganos policiales al servicio del Gobernador del Estado Bolívar y la militarización de la reductora alumínica. Veamos porque decimos esto.
LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA AL SERVICIO DE LA DERECHA ENDOGENA Y NO DE LA CONSTITUCION BOLIVARIANA.
Voy a repetir que cuando digo administración de justicia, no solo digo administración de justicia penal (Incluye Fiscalía y Policías y FFAA), se incluye la laboral, en donde la FBT, tiene una influencia decisiva tanto en el nombramiento de jueces como en las decisiones que toman estos, salvando honrosas excepciones que tiene toda regla, y los órganos administrativos del trabajo que dependen del Ministerio del Trabajo (MINPPTRASS), que en esta materia tienen facultad para resolver conflictos.
AMPARO IRRITO: En fecha 9 de marzo, pasado, el mismo día de inicio del conflicto que empezó en horas de la noche, por ende no han podido referirse a esa lucha, puesto que los tribunales trabajan hasta las 3:30 PM, aunque en Guayana en los tribunales del trabajo se dan actos de magia provocados por la FBT. Este amparo fue en contra del adeco-causaerrista, ex secretario general del Sindicato de Trabajadores del Aluminio (SINTRALUM), el que perdió las elecciones con la FBT-Central “Socialista”, llamado Gerardo Pérez, en donde se incluía hechos de los años 2010 y 2011 y se alegaba un estado de agresión permanente, que según el escrito de amparo, no dejaba a la empresa funcionar, y se pedía el cese de esa agresión y que se permitiese las actividades administrativas y operativas, sustentaron su acción en los principios de: a) A la solución pacifica de los conflictos, según ellos, este principio está contenido en el artículo 3 de la CRBV; b) A la actividad económica (112, CRBV); c) A la propiedad (115, CRBV), aquí se ve la naturaleza escuálida (Opositores de derecha venezolanos), de la representación técnica, ya que el propietario de VENALUM, somos todos los Venezolanos, no solo esto, sino el consecutivo nombramiento del golpista, prófugo de la justicia, Allan Brewer Caria en el escrito; y d) A la protección frente a situaciones de amenaza, vulnerabilidad y riesgo de sus derechos y el cumplimiento de sus deberes (55, CRBV); en otras palabras se ve a las claras que este amparo es contra agresiones físicas y psicológicas, vías de hecho, que no ha sido la conducta de la vanguardia obrera de VENALUM actual.
Súbitamente el 14 de marzo del 2012, la empresa VENALUM, “Reforma” el amparo e introduce como agraviantes a los camaradas que conforman el Consejo de Trabajadores de VENALUM, Rommy Bompart, Edgar Rojas, José Ordosgoitte, Hugo Medina, José Hernández, Orangel Villa hermosa y Jorge Rivera, y aunque conservan a Gerardo Pérez luego desisten del. Aparten que alegan hechos nuevos. Quiero aclarar que técnica-jurídicamente hablando, esto no es una reforma sino un nuevo amparo, ya que una reforma a una demanda o a un amparo son cuestiones de forma o instrumentales y aquí hubo cambios en cuestiones de fondo, pero esto forma parte de lo irrito del amparo.
Súbitamente también, el mismo día de la “reforma” 14 de marzo, el Juez Tercero de Juicio Hoover Quintero, declara admitido el amparo y acuerda, de una forma inmotivada, el amparo precautelar, ya que el amparo original versaba sobre hechos cometidos por Gerardo Pérez, en los dos últimos años, pero esto forma parte de la magia de la FBT, ya que el Juez le agrega al amparo “reformado” la causal del “derecho al trabajo”, causal que no fue alegada por los amparistas. Aquí el juez, aparte de la inmotivación incurrió en ultra-petita, dio más de lo pedido, pero esta ultra-petita será la tónica constante de este amparo “mágico”:
Pero la diligencia del juez del amparo, el tercero de juicio de Puerto Ordaz, es súper rápida y expedita y en la madrugada siguiente, es decir el 15 de marzo del 2012, aparece en la factoría de VENALUM, realizando una inspección judicial, que nadie le pidió, dejando constancia de una serie de hechos “irregulares” y notifica a los camaradas que conforman la vanguardia obrera de VENALUM sobre el amparo.
Nótese esta “velocidad” del juez de juicio tercero del trabajo de Puerto Ordaz, esta velocidad, no es por el afán de justicia, ya que otra factoría, ALCASA, el año pasado, que estaba al mando del trabajador-presidente Elio Sayago (No es pumalaca sino bolivariano revolucionario de verdad), estuvo 34 días en paro obligado, bajo candado y cadenas y personas manifiestamente armada, y no hubo ni tribunal ni inspectoria del trabajo, ni FFAA ni policía ni Fiscalía, que salvara a esa otra alumínica del caos actual. Esta “velocidad”, forma parte del proceso de criminalización, en donde el poder judicial está al servicio de intereses políticos, en este caso sería una fracción del PSUV, y es usado para destruir los enemigos políticos de sus operadores (Quienes los nombran o lo presionan para que decidan de tal o cual forma), condenándolos y metiéndolos presos, como veremos más adelante, en donde estas actas son pasadas a la Fiscalía, para que abran proceso criminal por el delito de desacato a un tribunal de amparo; e igualmente estas actas son utilizadas para invocar despidos justificados, que inmediatamente son otorgados por la Inspectoría del Trabajo del Puerto Ordaz.
Luego desaparece, súbitamente, el Juez Tercero de Juicio, Hoover Quintero, quien según “y que” se fue para Cuba a realizar un curso; y aparece, también súbitamente, sin que hayan autos de traspaso de expediente y de avocamiento, la Jueza Cuarta de Juicio Raquel Goitia Blanco, quien se estrena en el expediente del Amparo (FP11-O-2012-000024), cerrando la pieza Nº 1 por voluminosa.
EL MEGA DIA 23 DE MARZO DEL 2012
En mis 25 años de Abogado, jamás había visto un día tan largo, judicialmente hablando, como el 23 de marzo del 2012, en este amparo cuya nomenclatura es FP11-O-2012-000024. En este día los representantes técnicos de la patronal VENALUM, presentaron cualquier cantidad de informes alegando violación al mandamiento de amparo, del juez anterior, desistieron de la querella en contra de Gerardo Pérez, pidieron sendas copias del expediente y pidieron el traslado del tribunal a la empresa para dejar constancia de las irregularidades denunciadas y el pase de los camaradas supuestos agraviantes. Por supuesto todas esas peticiones fueron acordadas y la Jueza se trasladó a la factoría raudamente; en donde dejo constancia de más de 19 “irregularidades”, cometidas por los supuestos trabajadores agraviantes. Ahora esta jueza, que no se cuida ni de las formas, ni siquiera trato de aparentar una imparcialidad convocando a los agraviantes, quienes siempre se encuentran en la factoría, aunque no todos, pero siempre hay uno, ya que trabajan por turnos; no ella hizo la inspección sola con el patrón denunciante, por supuesto un acto de esa naturaleza que demuestra parcialización por parte del decisor, “ellos mismo se despacharon, se atendieron, y se dieron el vuelto”:
En la misma acta de inspección, la jueza Raquel Goitia Blanco, acuerda remitir todas estas actuaciones a la Fiscalía del Ministerio Publico, a fines de imputar a la vanguardia obrera por el delito de desacato, que es el fin último de toda esta trama, para frenar la lucha justa de los trabajadores de VENALUM, penalizando a sus actores.
VIOLACION AL DEBIDO PROCESO Y AL DERECHO A LA DEFENSA:
Si hasta ahora hemos visto irregularidades, que en conjunto son suficientes elementos para declarar este amparo irrito; lo que vamos a ver ahora no tiene nombre, ni siquiera tiene perdón de Dios.
Resulta, para resumir, que los agraviantes, quienes son trabajadores, y no por ser supuestos agraviantes pierden su condición de débiles jurídicos, jamás tuvieron durante el procedimiento un abogado, es decir, carecieron en todo momento de una defensa técnica, uno de los elementos esenciales para el ejercicio pleno del derecho a la defensa; y algo peor aun, los agraviantes no estuvieron en la audiencia constitucional oral y pública, columna vertebral del procedimiento de amparo y no obstante en su ausencia fueron condenados. En el nuevo procedimiento de amparo, que eliminó los informes del agraviante que contempla la ley que regula la materia (Favoreciendo al fuerte, al poderoso que en el 99% de los casos son los agraviantes, este es un amparo atípico, aquí los pendejos aparecen como agraviantes), prácticamente la audiencia constitucional, oral y pública, es la audiencia del agraviante, ya que el agraviado “echó su cuento” en la solicitud, pero la posición de los agraviantes no se sabe sino hasta la audiencia oral y pública de amparo constitucional; al no estar presente los agraviantes, el juez debe convocarlos ipso facto utilizando la fuerza pública si fuere el caso, pero efectuar la audiencia sin su presencia y condenarlos, hace esa decisión nula de nulidad absoluta.
Con respecto a la jueza, que decide un amparo sin la presencia de los agraviantes sin haber agotado todas las vías, incluida la coerción, alegando el formalismo de “las partes están a derecho”, hacen nulo, de nulidad absoluta, este amparo, y la a jueza debe hacérsele un proceso de destitución por error inexcusable.
ABOGADO: FRANCISCO JAVIER SIERRA CORRALES
IPSA: 30.361

jueves, 19 de abril de 2012


Asamblea del Plan Guayana Socialista rechaza “atropellos” contra voceros en Bauxilum
Además esperan que sus propuestas para la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo sean incluidas en nuevo marco legal, especialmente los  Consejos de Trabajadores

Jueves, 19 de Abril de 2012
Prensa Plan Guayana Socialista

Ciudad Guayana. Miembros de la Asamblea General  del Plan Guayana Socialista denunciaron los atropellos que han sufrido un grupo de voceros de CVG Bauxilum que asisten semanalmente a dicha asamblea.

Descuento del salario mensual, prohibición de ingresos a sus puestos de trabajos y restricción a la participación en los eventos del Plan Guayana Socialista, son parte del “amedrentamiento sistemático” que realiza la gerencia hacia los trabajadores que impulsan la propuesta consejista que promueve el comandante Chávez en Guayana.

“Son prácticas no cónsonas con los valores y principios revolucionarios socialistas”, expresaron mediante un comunicado en el que, además, solicitaron les sean resarcidos los beneficios a los trabajadores.

Sobre la protesta de los trabajadores de CVG Refractarios Socialistas, pidieron darle solución “definitiva” al conflicto mediante la concertación y el diálogo, así como ofrecerse a ayudar como mediadores.

Hicieron también un llamado a la gerencia de CVG Venalum para que cumplan con los acuerdos establecidos con los trabajadores y darle continuidad a las mesas de diálogo, para así darle fin al conflicto que amenaza con la estabilidad del “proceso revolucionario”.


Exhortan a Comisión Presidencial para reforma de LOT.

Indicaron además que están en movilización en la ciudad de Caracas con el fin de realizar una exhortación a la Comisión Presidencial para la Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo para que tomen en cuenta las propuestas clasistas a ellos entregadas por los trabajadores el pasado 22 de marzo, muy especialmente en lo referente a la propuesta consejista, la cual permitirá el empoderamiento de la gestión de las empresas por parte de los Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras.

Colectan firmas para destituir a presidente de la empresa Venalum, Rada Gamluch

Mié 18/04/2012

Trabajadores de Venalum exigencia renuncia de presidente.jpg
Por:
Clavel A Rangel Jiménez (Correo del Caroní)
 
Ciudad Guayana. 18 de abril de 2012 (Foto Demetrio Karaindros).- El documento de la Gerencia General de Planta de CVG Venalum confirma detalladamente que la crisis operativa en la estatal existía previamente a la protesta de marzo. El Sindicato Único de Trabajadores del Aluminio (Sutralum) y miembros del Movimiento 27 quitaron su apoyo a la administración de la reductora. CVG informó a través de un comunicado que el ministro de Industrias, Ricardo Menéndez, delegó en el viceministro de Industrias Básicas y en el presidente de CVG la tarea de buscar una salida al conflicto de Venalum.
De acuerdo con un informe del gerente general, Luis Martínez, recibido por la junta directiva el pasado 10 de abril, “las condiciones y parámetros operativos de la planta ya presentaban una desmejora y deterioro significativo al momento de iniciarse el conflicto”.
352 ánodos pendientes por cambiar, 80 coladas atrasadas, el nivel del metal excedía el reglamentario en las celdas, descendía el nivel de baño electrolítico, temperaturas altas, sólo 509 celdas en producción y un total de 35 celdas desincorporadas era el panorama antes de marzo.
Los voceros de la protesta, que alcanzó un mes y terminó con una manifestación en Caracas, presentaron el documento -de código GGP -093/12- este martes en una rueda de prensa.
Los detalles operativos se contraponen al pronunciamiento del presidente de Venalum, Rada Gamluch, quien aseguró que la desincorporación masiva de celdas y la caída productiva era consecuencia del “sabotaje” iniciado por la “rancia oposición” de la estatal.

Precedentes
El gerente general precisó en el Informe resumen condición operativa de planta que la desconexión de 400 celdas en 2009 -a razón del racionamiento eléctrico- se redujo en 44,2 la producción y los niveles de ingreso por el orden de los 360 millones de dólares, equivalentes a los mil 548 millones de bolívares fuertes anuales.
“La capacidad financiera de la empresa ha tenido un impacto significativo que ha venido confrontando serias dificultades para adquirir en forma oportuna las materias primas”, destacó en el apartado Antecedentes en el documento.
Resumió que en 2010 hubo 12 paralizaciones laborales y que, por la baja de inventario se paró en nueve oportunidades la planta de Molienda. Por esa razón -indicó el gerente- se desincorporaron 60 celdas en el 2011.
Los planes de mantenimiento rutinario y preventivo se retrasaron con lo cual “impactó e impactará considerablemente la vida útil de equipos”; al cerrar el año había una “muy baja disponibilidad de equipos industriales”.

Extremo cuidado
Para 2012 la situación no cambió. Según el documento, la indisponibilidad de materias primas e insumos afectó “aún más” la condición operativa.
A raíz del déficit de coque de petróleo -señala la gerencia- se paralizó planta de Molienda en dos oportunidades entre enero y febrero. Posteriormente hubo escasez de fluoruro de aluminio, insumo vital para garantizar la adecuada temperatura en las líneas.
En consecuencia, se suspendió la incorporación de celdas durante el mes de marzo y abril 2012.
Martínez calificó la situación de la planta como “extremadamente delicada” para el 7 de abril y determinó que el nivel de ausentismo causó un impacto “muy negativo”.
Advirtió que la condición de las celdas era de “tal criticidad” que, aún programándose la desincorporación de las celdas con alta probabilidad de pérdida de control, la susceptibilidad y la inestabilidad superaban la capacidad de respuesta para evitar la pérdida de líneas.
La gerencia general pidió el apoyo de presidencia, Logística, Administración y Finanzas para asegurar la disponibilidad oportuna de los insumos, repuestos, materias primas y equipos móviles, así como para garantizar las acciones pertinentes que “conlleven al cese de las paralizaciones forzadas por parte de los trabajadores en conflicto y contribuir con la agilización de los procesos de inversiones”.

Conflicto latente
Por todo lo expuesto en el informe, un grupo de trabajadores solicita la destitución del presidente de la estatal y de la junta directiva.
El trabajador Rommy Bompart, vocero durante la protesta y miembro del consejo de fábrica, informó que ya más de mil empleados han firmado exigiendo el cese de funciones de los directivos; la meta es conseguir el aval de más del 70 por ciento de la nómina.
Además cuestionaron que el “presidente-trabajador” no asuma la responsabilidad en el deterioro de la planta. “Se hizo de oídos sordos y lo consideramos un saboteador del proceso revolucionario”, dijo Orangel Villahermosa.
Los trabajadores alertaron sobre la posibilidad de iniciar una “hora cero” si la comisión del Ministerio de Industrias y presidencia no dan respuesta a sus peticiones, entre las que figura la destitución de Gamluch.

Sutralum cambia de opinión
La secretaria de Organización del Sindicato Único de Trabajadores del Aluminio (Sutralum) y miembro del Movimiento 27, Yasmin Rocca, responsabilizó a la administración de CVG Venalum de la desincorporación masiva de celdas y la reducción de la producción.
Refirió que debido a la no adquisición de insumos y materias primas, la capacidad operativa de la estatal se redujo. “No hay más responsable que la administración de la empresa”, indicó.
Aseguró que desde octubre de 2011 han alertado sobre la crisis, sin embargo, en varias oportunidades el secretario general del sindicato y líder del movimiento, Pedro Perales, defendió al presidente Rada Gamluch y fijó posición junto a él en varias ruedas de prensa.
Rocca contestó que la dirigencia mantuvo “esperanzas” en las inversiones del capital chino, sin embargo, tras el pasar de las semanas se preguntan “¿cuándo llegan las inversiones?”.